Quy định về giao thông trong hầm đường bộ
Những quy định về giao thông trong hầm đường bộ, trong quá trình tham gia giao t…
Những quy định về giao thông trong hầm đường bộ, trong quá trình tham gia giao t…
Theo quy định về luật giao thông trên đường cao tốc, những loại xe nào không đượ…
Nhiều người lao động ngừng việc vì giãn cách xã hội, phong tỏa, cách ly tập chu…
Bộ luật lao động 2019 quy định 02 trường hợp người sử dụng lao động có thể đơn p…
Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hành vi bị cấm trong quan hệ lao động.…
Chủ đề được đọc nhiều nhất:
Thủ tục đăng ký nội quy lao động
Điều 203 Bộ Luật lao động 2019 quy định về quyền của các bên trước và trong quá trình đình công như sau:
- Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
- Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công có quyền sau đây:
+ Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
+ Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
- Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
+ Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;
+ Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong thời gian đình công do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường hoặc để bảo vệ tài sản;
+ Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là bất hợp pháp.
- Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc.
- Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động.
- Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công.
- Trù dập, trả thù người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công.
- Lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
( Căn cứ Điều 208 Bộ Luật lao động 2019)
So với Bộ Luật lao động 2012, tại Điều 211 Bộ Luật lao động 2019 quy định về xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục có một số điểm khác như sau:
- Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi nhận được thông báo về cuộc đình công không tuân theo quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật lao động 2019, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chủ trì, chỉ đạo cơ quan chuyên môn về lao động phối hợp với công đoàn cùng cấp, cơ quan, tổ chức có liên quan trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động và đại diện ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để nghe ý kiến, hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết, đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại bình thường.
- Trường hợp phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật thì lập biên bản, tiến hành xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý cá nhân, tổ chức đã thực hiện hành vi vi phạm pháp luật theo quy định của pháp luật.
- Đối với các nội dung tranh chấp lao động thì tùy từng loại tranh chấp, hướng dẫn, hỗ trợ các bên tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2019.
Trên đây là nội dung tư vấn về xử lý trường hợp đình công không đúng trình tự, thủ tục của Luật Hùng Thắng. Nếu bạn đọc có gì vướng mắc cần tư vấn cụ thể vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý đông đảo, chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm của Luật Hùng Thắng sẽ tư vấn cho khách hàng một cách đầy đủ, chính xác nhất về các vấn đề pháp lý mà khách hàng đang gặp phải.
Thông tin liên hệ:
Công Ty Luật Hùng Thắng
Trụ sở: 10-A9, Tập thể Bộ Công an, Phường Tứ Liên, Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội.
VP Hà Nội: Số 202 Mai Anh Tuấn, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội.
VP Hà Tĩnh: 286 Phường Nguyễn Du, Thành phố Hà Tĩnh, Tỉnh Hà Tĩnh.
Hotline: 19000185 // Email: info@luathungthang.com