Quy định về giao thông trong hầm đường bộ
Những quy định về giao thông trong hầm đường bộ, trong quá trình tham gia giao t…
Những quy định về giao thông trong hầm đường bộ, trong quá trình tham gia giao t…
Theo quy định về luật giao thông trên đường cao tốc, những loại xe nào không đượ…
Nhiều người lao động ngừng việc vì giãn cách xã hội, phong tỏa, cách ly tập chu…
Bộ luật lao động 2019 quy định 02 trường hợp người sử dụng lao động có thể đơn p…
Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hành vi bị cấm trong quan hệ lao động.…
Theo quy định tại Điều 57 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa;
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chủ đề được đọc nhiều nhất
Thủ tục đăng ký nội quy lao động
(Cơ sở pháp lý: Điều 59 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015)
- Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động;
- Trong 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, người lao động nộp hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm xã hội;
- Trong 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động. Trường hợp không giải quyết thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
(Cơ sở pháp lý: Điều 60 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015)
- Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động được xác định là sức khỏe chưa phục hồi theo quy định, người sử dụng lao động lập danh sách người lao động đã hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động mà sức khỏe chưa hồi phục nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận danh sách, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động. Trường hợp không giải quyết được thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lí do.
- Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận tiền do cơ quan bảo hiểm chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động.
3. Thời điểm hưởng chế độ tai nạn lao động
Điều 50, Luật An toàn vệ sinh lao động quy định về thời điểm hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:
“ Điều 50. Thời điểm hưởng trợ cấp
1. Thời điểm hưởng trợ cấp quy định tại các điều 48, 49 và 52 của Luật này được tính từ tháng người lao động điều trị ổn định xong, ra viện hoặc từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú; trường hợp giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động quy định tại khoản 2 Điều 47 của Luật này, thời điểm trợ cấp được tính kể từ tháng người lao động điều trị xong, ra viện của lần điều trị đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau cùng hoặc từ tháng có kết luận giám định tổng hợp của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú.
Trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sau đó không xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện thì thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thời điểm hưởng trợ cấp tính từ tháng người lao động được cấp Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
2. Trường hợp người lao động được đi giám định mức suy giảm khả năng lao động quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 47 của Luật này thì thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.”
Trên đây là bài viết thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động của Luật Hùng Thắng. Người lao động gặp phải tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một tổn thất ảnh hưởng không nhỏ đến bản thân cũng như gia đình họ. Vì vậy việc nắm vững các quy định về chế độ tai nạn lao động giúp bảo vệ được quyền lợi và bù đắp được một phần tổn thất cho họ. Hiểu được điều đó, Luật Hùng Thắng với dịch vụ tư vấn pháp luật lao động miễn phí sẵn sàng lắng nghe và giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động về các vấn đề đang gặp phải. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn nhanh nhất, hiệu quả nhất.
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT HÙNG THẮNG
Địa chỉ: 10-A9, Tập thể Bộ Công an, Tứ Liên, Tây Hồ, Hà Nội.
VP Hà Nội: Số 202 Mai Anh Tuấn, Thành Công, Ba Đình, Hà Nội.
VP Hà Tĩnh: Số 286 Nguyễn Du, TP Hà Tĩnh, Hà Tĩnh.
Điện thoại: +(84) 2438 245 666 // Email: info@luathungthang.com