Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Người lao động cần nắm rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng…
Người lao động cần nắm rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng…
Theo quy định tại Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các hành vi bị nghi…
Trường hợp làm việc cùng lúc ở 2 công ty thì chỉ tham bảo hiểm xã hội, bảo hiểm…
Hồ sơ đề nghị giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu cho những người l…
Trường hợp lao động người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã…
Theo pháp luật hiện hành Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và căn cứ pháp lý theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định chi tiết về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động Việt Nam; Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người tham gia bảo hiểm xã hội có mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu % lương? Luật Hùng Thắng sẽ giải thích cho bạn về vấn đề này như sau:
1. Đối tượng phải tham gia đóng BHXH
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.”
2. Các chế độ bảo hiểm
Hiện nay theo như trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì có 2 loại BHXH: BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những chế độ sau đây:
3. Mức đóng BHXH hiện nay
Tại Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động và người lao động, qua đó, mức đóng BHXH được thể hiện cụ thể như sau:
Bên cạnh đó, theo Nghị định 58/2020/NĐ-CP, công ty mới, doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn.
4. Cách xác định được tiền lương đóng BHXH
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với NLĐ làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường
Mọi thắc mắc liên quan tới BHYT, BHTN, BHXH Việt Nam, mức đóng bảo hiểm,... quý vị hãy liên lạc ngay tới công ty luật Hùng Thắng để được các chuyên viên luật, luật sư nhiều năm kinh nghiệm giải đáp.
>> Xem thêm: Cách tính mức hưởng BHXH một lần