Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Chế độ hưu trí là một trong những chế định quan trọng trong bảo hiểm xã hội. Vậy tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường để hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật hiện hành như thế nào? Bài viết dưới đây Luật Hùng Thắng sẽ tư vấn cụ thể, và rõ ràng.

Căn cứ pháp lý

Bộ luật lao động 2019

Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nghị định 135/2020/NĐ-CP

Nội dung tư vấn

Với việc xã hội ngày càng phát triển, thì các quy phạm pháp luật điều chỉnh cũng phải dần hoàn thiện và phù hợp, trong đó chế định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động cũng có những thay đổi nhất định. 

Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, thì tuổi nghỉ hưu được quy định như sau:

“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ”.

Quy định trên được hướng dẫn chi tiết tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

• Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
• Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:

Trên đây là toàn bộ tư vấn của Luật Hùng Thắng về Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định hiện hành. Chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn, hỗ trợ Quý khách hàng những thông tin cần thiết.